Работа HR-специалистом в Ульяновске — свежие вакансии

Кадровое делопроизводство: прием, перевод, увольнение, оформление отпуска, ведение и оформление трудовых книжек и личных дел оформление сотрудников для награждения и поощрения. Электронный документооборот в программах 1С-Предприятие, СБИС (отражение и отправка кадровых изменений в программах).

Выполнение должностных, функциональных, возложенных обязанностей, Соблюдение трудовой дисциплины и трудового распорядка, Ведение кадровой документации в полном объеме, Подготовка справок, выписок, копий документов. Консультирование работников по трудовым отношениям Требования Высшее образование

Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Согласование и

Проведение полного цикла подбора: от анализа заявки до оформления кандидата. Ведение базы данных кандидатов и подготовка отчётности. Разработка обучающих программ и тренингов для новых сотрудников. Сопровождение процессов адаптации новичков. Организация сотрудничества с вузами и ссузами, участие в

Вести учет личного состава учреждения, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. Оформлять прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами главного врача, а также другую установленную

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Требования Порядок заключения договоров

Учёт рабочего времени (оформление больничных, административных, отпусков). Требования Высшее экономическое образование. Опыт работы приветствуется. Квалификация производственный персонал

Проведение мониторинга потребности региона в кадрах. Содействие работодателям в подборе необходимых работников; реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения. Информирование работодателей об обязанности размещения информации о свободных рабочих местах и вакантных должностях, в

помогать новым сотрудникам адаптироваться и вливаться в коллектив; организовывать и проводить обучение персонала, проверять полученные знания; Требования владеете компьютерными навыками выше базового уровня, уверенно работаете с офисными программами; имеете опыт работы на аналогичных должностях

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного

Осуществление подбора персонала на службу (работу) в филиалы учреждения, прием/увольнение работников и др. Требования Отсутствие судимости, прохождение предварительного медицинского осмотра Квалификация не требуется

Участие в организации, разработке и реализации корпоративной социальной политики, внедрении и сопровождении корпоративных социальных программ; Консультирование работников по вопросам участия в социальных программах; Прием и проверка документов работников в соответствии с требованиями ЛНА;

кадровая работа в организации Требования Кадровая политика организации Квалификация без квалификации

Поиск персонала Проведение собеседований Создание объявлений о вакансиях, ориентированные на целевую аудиторию. Анализ эффективности каналов поиска и предлагать улучшения. Вести внутреннюю отчетность по процессу подбора и базу данных кандидатов. Курирование адаптации новых сотрудников. Заполнение а

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, работа в выходной день, премирование, табель учета рабочего времени и прочее); Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к трудовым договорам; Составление графика отпусков,

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное