Работа HR-специалистом в Смоленске — свежие вакансии

-Разработка профилей и размещение вакансий на разных источниках (Авито, Зарплата.ру, hh.ру, социальные сети, фриланс-порталы и др.)-Поиск и подбор кадров, проведение интервью, оценка соискателей-Введение нового персонала в должность, участие в адаптации сотрудника-Анализ текучести кадров-Контроль

Трудовые функции Основная трудовая функция документационное обеспечение работы с персоналом (обобщённая трудовая функция A по профстандарту, уровень квалификации 5) В рамках этой функции специалист по кадрам выполняет следующие обязанности: готовит проекты документов по вопросам приёма, перевода,

-Разработка профилей и размещение вакансий на разных источниках (Авито, Зарплата.ру, hh.ру, социальные сети, фриланс-порталы и др.)-Поиск и подбор кадров, проведение интервью, оценка соискателей-Введение нового персонала в должность, участие в адаптации сотрудника-Анализ текучести кадров-Контроль

полный кадровый документооборот Требования знание ПК работа в программе 1С:ЗУП Квалификация среднее профессиональное/высшее образование

Вести общение в чатах, по готовой базе и откликам. проводить первичное обучение; Сопровождать на всех этапах оформления; записывать на офисные вакансии. Требования коммуникабельноть; социализированность; воспитанность; Вежливость; Ответственность. Квалификация Образование среднее общее

ведение делопроизводства, организация документооборота, ведение кадрового делопроизводства, осуществление телефонных звонков Требования опыт работы на аналогичной позиции, знание основ делопроизводства, кадрового учета, владение ПК,, ответственность резюме высылать на указанную почту

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам организации оплаты и труда персонала Оформление документов по вопросам оплаты и труда персонала Подготовка предложений по вопросам оплаты и труда персонала Подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты и организации