Работа HR-специалистом в Симферополе — свежие вакансии

Ведение кадровой документации: Оформляет прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и других отсутствий работников; подготовка отчетов в центр занятости, СФР, военкоматы и другие учреждения; формирует личные дела работников, ведет их учет и вносит изменения, связанные с их трудовой деятельностью.

Документационное обеспечение работы с персоналом, ведение документации по учету и движению персонала ( в т.ч. работа в ПП "ПАРУС-Бюджет 8 Кадры", организация обучения персонала, подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу, ведение информации о

ведение делопроизводства Требования коммуникабельность, дисциплинированность Квалификация специалист

Поиск, подбор и оценка персонала. Организация собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность. Ведение отчетности по работе с персоналом. Требования Знание локальных нормативных актов общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское

Создание установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников. Работа в программе 1С, на едином цифровом портале Работа России. Работа с военкоматом по воинскому учету. Своевременная и

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

Основные задачи и направления деятельности специалиста по кадрам: поиск, наем и увольнение людей требуемых профессий, специальностей и квалификаций; оформление документации по кадрам. Требования Вакансия СЭЗ Квалификация Специалист

сбор, обработка и контроль за своевременностью предоставления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданскими служащими Министерства юстиции Республики Крым сбор, обработка и контроль за своевременностью предоставления сведений о размещении информации в

- организация и внедрения регламентирующих документов в области подбора персонала, оценки и управления результативностью работников; -организация процесса управления, найма, перевода кандидатов на вакантные должности в рамках утвержденных процедур; -разработка KPI; -проведение аттестации и т.д.

Подготовка и обработка документации, связанной с трудоустройством, включая договора, приказы ​о приеме на работу и увольнении, ​а также другие кадровые документы Организация и ведение архива кадровых документов, обеспечение их конфиденциальности и доступности при необходимости. Помощь​ в проведении

Работа в программе 1С, на ЕЦП "Работа России", создание документов по приемам, переводам, увольнениям, аттестации, тарификации. Отчетность в СФР, статистику и другие контролирующие органы. Ведение воинского учета и отчетности. Ведение трудовых книжек, карточек Т-2, личных дел работников.

Проверять у граждан, принимаемых на работу, наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов), справок взамен военных билетов или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу (в том числе удостоверений, выданных в форме электронного

Ведение текущего кадрового делопроизводства в полном объеме по вверенному участку (прием, увольнение,переводы,отпуска).Предоставление отчетности,своевременное ознакомление работников с приказами и другими локальными актами Требования Уверенный пользователь 1С ЗУП Знание ТК РФ Знание порядка

Ведет учет личного состава работников Симферопольской автоколонны № 1, Джанкойского участка автотранспорта, спецтехники и механизмов, Симферопольского механоремонтного участка механоремонтного цеха (далее - автоколонны, участок) и установленную документацию по кадрам: формирует и ведет личные дела

- организация и внедрения регламентирующих документов в области подбора персонала, оценки и управления результативностью работников; -организация процесса управления, найма, перевода кандидатов на вакантные должности в рамках утвержденных процедур; -разработка KPI; -проведение аттестации и т.д.

Оформляет приём на работу и увольнение, выдаёт справки, осуществляет разноску приказов, заполянет кароточки учета, организовывает проверки для трудоуствройства, формирует личное дело. Требования образование не ниже среднего профессионального (юридическое, педагогическое) Квалификация среднее

Создание установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников. Работа в программе 1С, на едином цифровом портале, своевременная и качественная сдача установленной отчетности. Работа с

Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита,

Документационное обеспечение работы с персоналом, ведение документации по учету и движению персонала ( в т.ч. работа в ПП "ПАРУС-Бюджет 8 Кадры", организация обучения персонала, подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по персоналу, ведение информации о

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Составление и сдача установленной отчетности по учету личного состава и работы с кадрами. Требования Работв в программе 1С Предприятие Кадровый учет . Ответственность,

ежедневный контроль выхода людей по объектам, занесение в базу и Территории, проверка табелей учета рабочего времени оформление командировок, приказов, сбор подписей и оригиналов набор персонала, отчеты на сайте "Работа в России" оформление наградных документов Требования опыт работы от 1

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела и карточки Т-2 на работников учреждения, вносит в них изменения,

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Сбор и проверка личных документов работников Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив

Работа в 1С Кадры, оформление кадровых мероприятий, составление отчетности, формирование и ведение личного дела Требования Высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу работы Квалификация Высшее профессиональное образование

Ведение кадророй документации, рбота с 1 С зуп. Требования Умение общаться в обществе, порядочность Квалификация высшее образование

ФКУЗ МСЧ-91 ФСИН России приглашает на работу специалиста по кадрам. Мы ищем ответственного профессионала для ведения кадрового делопроизводства и обеспечения соблюдения трудового законодательства в учреждении уголовно‑исполнительной системы. Обязанности: вести учёт личного состава учреждения,

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам операционного управления персоналом и работы структурного подразделения, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов операционного управления персоналом и работы структурного

Оформление сотрудников в штат подготовка трудового договора, должностной инструкции, дополнительных соглашений, приказов и других документов. Специалист готовит документы и для других кадровых событий например, перевода в другой департамент или увольнения. Ведение кадрового учёта оформление

Ведение кадрового учёта . Оформление приказов и распоряжений по личному составу, трудовых договоров, дополнительных соглашений. Обработка документов для начисления пособий, пенсий, компенсаций . Контроль своевременности назначения больничных, декретных пособий и других выплат, которые проходят через

Требуется 0,25 ставки с заработной платой 8000,00 Работа с людьми, оформление кадровой документации, знание программ 1С. ЗУП, СБИС, кадровое дело Требования Коммуникабельность, аккуратность, умение работать на компьютаре