Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Петрозаводске — свежие вакансии

Работа в программе 1С. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя техникума, а также другую установленную документацию по кадрам. Формирует и ведет личные дела работников, личные карточки формы Т-2, вносит в них

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Работа в программе ЗУП 8.3. Требования Знание Трудового Кодекса Российской Федерации, умение работать в режиме многозадачности. Квалификация Уверенный пользователь ПК( MS Office, Outlook), навыки работы с таблицами Excele

Специалист по кадрам обрабатывает и анализирует поступающую в общеобразовательную организацию документацию по персоналу. Разрабатывает и оформляет документацию по персоналу (прием, увольнение, первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную). Осуществляет

Для выполнения возложенных на него функций ведущий специалист по кадрам обязан: - на основании документов и приказов формировать и вести личные карточки работников по форме Т-2, своевременно знакомить работников с записями в них; - формировать, оформлять и вести личные дела работников, своевременно

1) осуществлять подготовку проектов трудовых договоров, дополнительных соглашений; приказов о приеме, переводе и увольнении работников учреждения; готовить проекты приказов о направлении работников учреждения в служебные командировки, 2) проводить сбор и проверку личных документов работников,

Кадровое делопроизводство (прием/перевод/увольнение); Ведение трудовых книжек и личных дел; Подготовка приказов, договоров, дополнительных соглашений и иных кадровых документов; Ведение табеля рабочего времени; Формирование и сдача отчетности. Требования Грамотная речь (устная и письменная),

Ведение кадрового документооборота по учету и движению персонала в полном объеме. Оформление документов о поощрении работников в связи с награждением. Подготовка и предоставление информации о трудовой деятельности и трудовом стаже для сдачи единой формы (ЕФС-1). Подготовка приказов по оплате труда (

ведение кадрового делопроизводства Требования Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 16-17 лет Квалификация не требуется

ведение кадрового делопроизводства Требования Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте 16-17 лет Квалификация не требуется

Ведение учёта личного состава МДОУ в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации. Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другой установленной документации по