Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Красноярске — свежие вакансии

Подбор производственного персонала разных уровней и направлений; Ведение базы кандидатов в CRM-системе Talantix, составление аналитической отчетности по подбору, мониторинг заработных плат; Участие при взаимодействии с ВУЗами, СУЗами; Участие в организации корпоративных мероприятий; Составление

Развивать текущих клиентов и выстраивать долгосрочные партнёрства; Активно привлекать новых клиентов (B2B); Вести переговоры с ЛПР и заключать сделки; Полный цикл продаж: от первого контакта до закрытия документов; Участвовать в разработке стратегии развития компании; Запускать и контролировать

Подбор персонала в офис и на производство; Проведение собеседований, телефонные интервью, анкетирование, отслеживание выхода сотрудника на работу и его трудоустройства; Работа с ВУЗами и ССУЗами в части прохождения практик, проведения мероприятий, содействие в трудоустройстве; Проведение