Работа HR-специалистом в Кирове — свежие вакансии

взаимодействовать с подразделениями внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв; заниматься организацией процесса адаптации, обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития; сопровождать кадровое

1. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для штата численностью 45 человек. 2. Ведение документации по учету персонала: дополнительных соглашений к трудовому договору, кадровые переводы, заявлений на отпуск, график отпусков, табеля рабочего времени, оформление дел в архив. 3. Ведение

Кадровая деятельность в полном объеме Требования Медицинский осмотр Справка об отсутствии судимости Квалификация высшее образование