Работа HR-специалистом в Хабаровске — свежие вакансии

Ориентация и удержание сотрудников; Анализ трудовых ресурсов в регионе (заполненность штата, текучесть, определение потребностей в подборе персонала), создание планов действий; Планирование и развитие внутреннего кадрового резерва; Определение потребностей в обучении; Планирование и контроль

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, все виды отпусков и др.); ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек; отчетность по кадровым вопросам; подбор персонала (размещение объявлений, организация собеседований); воинский учет и бронирование

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - 500 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, трудовые договоры и ГПХ) Ведение табеля учета рабочего времени при вахтовом методе работы Подготовка и выдача справок сотрудникам по запросу Контроль подписания документов

Увольнение, прием работников. Ведение, формирование личных дел. Подготовка проектов приказов по направлению деятельности. Требования Коммуникабельность, ответственность, дисциплинированность.

Согласно должностной инструкции. Формирование личных дел сотрудников/работников. Работа с кандидатами. Прием и увольнение сотрудников/работников. Подготовка проектов приказов. Требования Ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, дисциплинированность.

Кадровое админстрирование в полном объеме Требования Справка об отсутствии судимости