Работа HR-специалистом в Горно-Алтайске — свежие вакансии

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Выполнение

изготовление кадровых приказов, занесение данных в программы "Парус", "Сбис", сдача отчетов в СФР, Росстат, подбор персонала Требования знание программ Парус Квалификация средне профессиональное

Организация документооборота по учету и движению кадров Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы Постановка на учет организации в государственных органах Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других

Функциональные обязанности: Контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений руководителя. Своевременное рассмотрение входящей, исходящей и внутренней документации. Администрирование процессов и документооборота в Аппарате. Подготовка заседаний и совещаний, проводимых

Кадровое делопроизводство: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. Ведение личных дел.Оформление и учет отпусков. Требования Дисциплинированность, внимательность.