Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Чите — свежие вакансии

Ведение делопроизводства Подготовка и сопровождение документов по приему, перемещению персонала, взаимодействие с управлением персонала по кадровым вопросам Требования Образование среднее профессиональное Технические навыки: уверенный пользователь ПК Квалификация техник

Обязанности: ведение (табелей учёта рабочего времени, графиков режимов работы, графиков отпусков) с формированием соответствующих документов. контроль за соблюдением нормой труда, расстановка кадров разработка должностных инструкций оформление служебных записок Условия: Социальный пакет, пятидневная

организовывать проведение аттестации государственных служащих и участвовать в них в составе комиссии; вести делопроизводство по иной оплачиваемой деятельности гражданских служащих Службы; участвовать в проведении служебных проверок и осуществлять методическое обеспечение; организовывать систему

Оформление приказов по личному составу работников в соответствии с трудовым законодательством (прием, перевод, увольнение и т.п.). Оформление и своевременная сдача по установленным формам отчетов в соответствующие организации в установленные сроки (ЦЗН, СФР и т.д.) Требования Высшее профессиональное

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме - приемы, переводы, увольнения, табеля учета рабочего времени, учет трудовых книжек. Отчеты С3В-М, С3В-ТД, С3В-стаж Составление графиков отпусков Деловая переписка Ведение табеля учета рабочего времени Работа в 1С ЗУП Требования Высшее или среднее

Ведение кадрового производства в части приёма, увольнения, перевода, отпусков сотрудников, составление графика отпусков. Требования Знание трудового законодательства, умение работать в 1С ЗУП. Квалификация Бакалавр

Документальное оформление трудовых отношений Оформляет приём на работу, переводы, отпуска, командировки, увольнения: готовит приказы, трудовые договоры, дополнительные соглашения, договоры о материальной ответственности и т. п. Ведёт трудовые книжки (или формирует сведения для электронной трудовой),

Кадровой делопроизводство, ведение личных дел работников, прием увольнение перевод и т.д. Требования Знание ПК, программ ДОУ Квалификация первая

Ведение кадрового делопроизводста Требования Внимательность. аккуратность, работа в команде Квалификация средняя

Оформление приказов по кадрам, Работа с персональными данными, Составление, оформление трудовых договоров, Разработка и ведение штатного расписания, Ведение, учет трудовых книжек, ведение карточек Т-2, Составление графика отпусков, Подготовка, выдача справок и копий кадровых документов работникам,

Ведение кадрового, воинского учета, сдача отчетности в СФР, Центр занятости, проведение аттестации работников, оформление наградных документов Требования Высшее образование по наравлению "Управление персоналом", Опыт работы в программе 1С, опыт ведения воинского учета и бронирования.

Ведение КДО в полном объеме. Оформление документов при приеме, переводе и увольнении сотрудников. Учет книжек (ведение и хранение трудовых книжек, в том числе электронных). График отпусков (составление, контроль соблюдения и учет остатков дней). Заполнение табелей учета рабочего времени. Локальные

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: 1) ведение организационной и распорядительной документации по персоналу; 2) ведение документации по учету и движению кадров; 3) администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в

Ведение кадрового производства в части приёма, увольнения, перевода, отпусков сотрудников, составление графика отпусков. Требования Знание трудового законодательства, умение работать в 1С ЗУП. Квалификация Бакалавр

осуществлять подготовку проектов приказов; составлять график отпусков гражданских служащих и работников Министерства; составлять график выплаты компенсации за сан-кур гражданских служащих Министерства; осуществлять работу в Единой информационной системе управления кадровым составом государственной

- оформление кадровых мероприятий,согласно трудовому законодательству (прием, увольнение, перевод) Требования - знание трудового законадательства; - знания в области кадрового производства Квалификация без опыта

Подготовка проектов приказов о приеме на работу, переводе, увольнению работников. Оформление ежегодных оплачиваемых отпусков и др. Требования - коммуникабельность;- стрессоустойчивость;- знание 1С, Астрал, Трудового законодательства РФ - приветствуется. Квалификация управление персоналом

Подготовка приказов по личному составу (прием, увольнение, перемещение, отпуска и т.д.), о направлении работников в командировку. Работа с программой 1С: "Зарплата + кадры", а также в системе "Контур", осуществление работы по воинскому учету и. т д. Требования Пунктуальность,