Кадровое делопроизводство: оформление приемов, переводов, увольнений, отпусков, больничных; составление табелей учета рабочего времени, графиков работы и отпусков, ведение личных дел; ведение воинского учёта; архивирование документов; составление установленной отчетности.
Ведение и хранение трудовых книжек, а также внесение сведений в электронные базы данных; подготовка обязательной отчетности для Социального фонда России; подготовка документов для оформления пенсий работникам; обеспечение конфиденциальности и защита персональных данных сотрудников; поиск новых сотрудников, проведение собеседований и оценка кандидатов.
Требования
Знание Трудового кодекса РФ, Знание программ: 1С:ЗиК, MS Office (Word, Excel)
Квалификация
Необходим практический опыт и способность принимать самостоятельные решения