Обязанности

- проведение ремонтных и монтажных работ деталей из металла, создание сложных элементов в ручном режиме; - производство профилей, имеющих изгибы в обеих плоскостях; - работа шлифовальными машинами; - обезжиривание и сушка изделий; - замена автостекл; - Диагностика повреждений кузова, демонтаж/монтаж элементов, рихтовка, вытягивание вмятин, подгонка зазоров, подготовка под окраску.

Требования

- Умение и навык работы с инструментами; - резка и раскрой; - гибка и формовка; - сборка и соединение; - подготовка под окраску и защита от коррозии.

Квалификация

вакансия с trudvsem.ru

Адрес места работы

Юрга, Тальская улица, 58

Pigeon | © OpenStreetMap contributors

Use ctrl + wheel to zoom!

Вакансия размещена 31 июля 2026 г.

Другие вакансии компании

Инженер по охране труда, экологии, ГО и ЧС

39 000 – 45 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

Филиал Гпк Пассажиравтотранс Г. Юрга

Березовский, Березовское ГПАТП Кузбасса территория, 1, Мы предлагаем: -стабильную работу в государственном учреждении; - выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; - поощрения к профессиональному празднику; - софинансирование детского отдыха; - возможность переобучения за счет предприятия; - профессиональный рост; - участие в корпоративных спортивных мероприятиях.

Водитель автобуса

60 000 – 65 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

Филиал Гпк Пассажиравтотранс Г. Юрга

Березовский, ГПАТП Березовское территория, 1, Мы предлагаем: -стабильную работу в государственном учреждении; - выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; - поощрения к отпуску и профессиональному празднику; - софинансирование детского отдыха; - возможность переобучения за счет предприятия; - участие в корпоративных спортивных мероприятиях; - участие в конкурсах профессионального мастерства; - бронирование от мобилизации.

Слесарь по ремонту автомобилей

33 000 – 36 000 ₽ (в месяц)

Опыт до 1 года

Филиал Гпк Пассажиравтотранс Г. Юрга

Березовский, ГПАТП Березовское территория, 1, Мы предлагаем: -стабильную работу в государственном учреждении; - выплата заработной платы два раза в месяц без задержек; - поощрения к профессиональному празднику; - софинансирование детского отдыха; - возможность переобучения за счет предприятия; - профессиональный рост; - участие в корпоративных спортивных мероприятиях.