Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
Подготавливать проекты кадровых документов (приказов, служебных записок, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним).
Обеспечивать сохранность вверенных ему документов.
Вести табель учета рабочего времени.
Своевременно предоставляет их в бухгалтерию для расчета оплаты труда.
Вести и подготавливать нормативную документацию по ведению воинского учета, своевременно подавать в отдел кадров.
Требования
Коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности, порядочность, доброжелательность.