Безопасное управление транспортным средством (автомобилем).Осуществления перевозки пассажиров получателей социальных услуг (воспитанников) и работников учреждения - в соответствии с приказом и по установленным маршрутам.
Обеспечение сохранности транспортного средства, контроль его состояния и приня-тие мер к своевременному ремонту.
Ведение первичных документов по учету работы обслуживаемого транспортного средства (автомобиля) и расходованию ГСМ.
Проверка технического состояния транспортного средства (ТС) перед выездом на маршрут, оформление путевых листов, прохождение технического осмотра и др.
Подготовка ТС к поездке.Обслуживание ТС после рейса.Выполнение ежедневного технического обслуживания.
Устранение мелких неисправностей в пути.Управление ТС категории В с заданным качеством.Уметь оказывать первую помощь пострадавшим при ДТП.
Требования
Волительское удостоверение категории В, медицинская справка для волителей, справка об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования; справка о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, медицинская книжка, прививочный сертификат
Ставрополь, Нижняя улица, 4, Требования: образование не ниже среднего; наличие водительского удостоверения категории В (не менее 3х лет); подтверждённый опыт работы водителем на однотипных автомобилях (от 1 года); знание устройства и транспортно технических характеристик автомобиля. Обязанности: прием товара на складе, доставка в торговые точки; работа на маршруте с торговым представителем. Условия: гарантированная своевременная заработная плата (оклад) + премия за выполнение KPI; оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ (отпуск, больничный лист); служебный автомобиль (ГАЗель); дополнительная мотивация: бонусы по итогам годовой оценки Performance management, премии за стаж работы в компании и пр.; возможность карьерного роста; развитая корпоративная культура: дополнительный день отпуска по случаю Дня рождения, подарки по случаю рождения детей; корпоративные конкурсы и мероприятия для сотрудников и их детей; благотворительные проекты внутри компании, направленные на оказание помощи сотрудникам и членам их семей, попавшим в сложную жизненную ситуацию и пр. график работы 5/2.