Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Должностные обязанности начальника отдела кадров: Участвует в разработке кадровой политики и стратегии университета.
• Определяет совместно с руководителями структурных подразделений текущую потребность в кадрах.
• Организует подбор, отбор и расстановку кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
• Обеспечивает приём, размещение и адаптацию молодых специалистов, организует их стажировку.
• Участвует в проведении аттестации сотрудников, обеспечивает её методическое и информационное сопровождение.
• Анализирует результаты, разрабатывает мероприятия по реализации решений аттестационных комиссий.
• Организует оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством и внутренними документами компании.
• Контролирует ведение кадрового делопроизводства.
• Осуществляет методическое руководство и координацию работы специалистов по кадрам в подразделениях компании.

Требования

• На должность начальника отдела кадров назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное образование; стаж работы по управлению персоналом не менее 3 лет.
• Начальник отдела кадров должен знать: трудовое законодательство РФ и иные нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения; структуру университета, её кадровую политику и стратегию развития

Квалификация

• Высшее профессиональное образование и стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее трёх лет