Специалист по кадрам

Обязанности

• Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Требования

• Знать корпоративную культуру, социальную политику, систему мотивации и эффективность управления персоналом.
• Знать методы управления развитием и эффективностью организации, методы анализа выполнения планов и программ, определения их экономической эффективности Знать формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Знать системы стандартов по бизнес-процессам, профессиям (специальностям), нормы труда Знать методы анализа количественного и качественного состава персонала Знать кадровую политику организации Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов Знать формы, методы и системы материального и нематериального стимулирования труда персонала Знать методы анализа количественного и качественного состава персонала Знать Кадровую политику организации Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов Знать Кадровую политику организации Знать порядок формирования, ведения банка данных и предоставления отчетности по системам управления персоналом и работе структурных подразделений Знать основы документационного обеспечения, порядок оформления документов, предоставляемых в государственные органы, профессиональные союзы, общественные организации Знать структуру организации и вакантные должности (профессии, специальности) Знать Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Знать основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Знать основы миграционного законодательства Российской Федерации, в части привлечения и трудоустройства иностранных граждан и лиц без гражданства Знать основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц Знать законодательство Российской Федерации о персональных данных Знать локальные нормативные акты организации в области управления персоналом Знать порядок заключения договоров (контрактов) Знать нормы этики делового общения Знать и проводить аудит системы управления персоналом

Квалификация

• Не требуется