Организация работы по кадровому планированию медицинского персонала структурного подразделения.2.
Планирование деятельности медицинского персонала структурного подразделения, утверждение перечня и установление значений целевых показателей их деятельности в структурном подразделении.3.
Планирование обеспечения материальными ресурсами деятельности медицинского персонала структурного подразделения.4.
Планирование деятельности структурного подразделения по оказанию медицинской помощи населению.5.
Ведение, учет и хранение медицинской документации, в том числе в форме электронного документа.6.
Проведение работы по организации процессов оказания медицинской помощи медицинским персоналом структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.7.
Обеспечение соблюдения лечебно-охранительного режима в структурном подразделении, оказывающем медицинскую помощь в организациях.8.
Организация и проведение диспансерного наблюдения за группами населения в соответствии со служебными обязанностями.9.
Организация проведения профилактических прививок детям и взрослым.10.
Создание условий для проведения дезинфекции, предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий.11.
Создание условий для проведения текущей и генеральной уборки.12.
Организация и проведение противоэпидемических и профилактических мероприятий по предупреждению возникновения и распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в соответствии с должностными обязанностями.13.
Создание условий для качественного сбора, хранения и утилизации медицинских отходов.14.
Создание условий для качественного сбора, хранения и транспортировки биологического материала для лабораторных исследований.15.
Разработка проектов локальных нормативных актов структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организации, в соответствии с должностными обязанностями.16.
Организация распространения информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни среди населения.17.
Составление отчета, в том числе аналитического, о своей деятельности и результатах деятельности структурного подразделения, оказывающего медицинскую помощь в организациях.
Требования
На должность заведующей ФАП - фельдшера назначается работник, имеющий среднее медицинское образование по специальности Лечебное дело и сертификат специалиста Лечебное дело .