Директор (заведующий) клуба

Обязанности

• На Руководителя структурного подразделения возлагаются следующие должностные обязанности: 1.
• Осуществляет общее руководство коллективами структурного подразделения, обеспечивает подбор кадров, надлежащие условия для повышения их квалификации.
• 2.
• Определяет, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности структурного подразделения.
• Организует выполнение возложенных на структурное подразделение задач.
• 3.
• Обеспечивает контроль за исполнением планов, программ, культурно-досуговых мероприятий, организационно-массовой и организационно-методической работы структурного подразделения, его клубных формирований, способствует созданию необходимых условий для развития народного творчества, культурно-досуговой деятельности в соответствии с потребностями населения.
• 4.
• Составляет текущие и перспективные планы творческой, культурно-массовой и методической работы структурного подразделения представляет их на утверждение в творческо-методический центр Учреждения.
• 5.
• Организует работу и эффективное взаимодействие всех работников структурного подразделения по реализации планов работы.
• 6.
• Организует изучение и внедрение в практику новых форм и методов культурно-образовательной и досуговой работы, всесторонне содействует развитию инициативы и самодеятельного художественного творчества населения.
• 7.
• Представляет структурное подразделение во всех ведомствах и организациях, отвечает за эффективность и результат деятельности Структурного подразделения.
• 8.
• Осуществляет контроль за ведением документации, соблюдением расписаний занятий, соблюдением всеми работниками структурного подразделения, производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и техники безопасности, противопожарной защите.
• 9.
• Обеспечивает соблюдение правил внутреннего трудового распорядка.
• Контролирует работу всех специалистов и технических работников структурного подразделения, определяет эффективность и качество их работы, выходит с предложением о поощрениях или наложениях дисциплинарных взысканий на работников структурного подразделения.
• 10.
• Ведет учет и отчетность о деятельности структурного подразделения.
• Осуществляет систематический анализ работы структурного подразделения.
• 11.
• Организовывает взаимодействие структурного подразделения с учреждениями культуры и образования, общественными организациями и др.
• 12.
• Один раз в пять лет, согласно утвержденного графика проходить обязательную аттестацию на соответствие занимаемой должности.

Требования

• На должность Руководителя структурного подразделения назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Квалификация

• На должность Руководителя структурного подразделения назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет.