Начальник инновационно - методического отдела (Муниципальная служба)

Обязанности

• Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, установленные федеральными законами для муниципальных служащих; осуществлять контроль за реализацией муниципальных программ, программ развития образования в пределах своей компетенции; осуществлять контроль за качеством инновационных процессов и методической работы в образовательных учреждениях, давать рекомендации по повышению ее эффективности; проводить мониторинг в системе образования за состоянием инновационно-методической работы и динамикой изменений его результатов; принимать участие в педагогических конференциях, комиссиях, совещаниях, семинарах, проводимых Управлением образования, в пределах своей компетенции; участвовать в разработке и реализации целевых программ и планов развития образования, необходимых для этого нормативных актов (приказов, положений и др.); принимать участие в экспертизе проектов программ, экспериментов, инноваций и анализе эффективности их реализации; координировать работу соответствующих отделов Управления образования и МОУ по реализации основных направлений модернизации образования; организовывать работу Экспертного Совета, Методического Совета Управления образования; организовывать работу по обеспечению инновационной и экспериментальной деятельности образовательных учреждений, отдельных педагогических работников; организовывать и координировать общегородскую систему методической работы; организовывать проведение педагогических конференций, семинаров, конкурсов и других мероприятий в муниципальной системе образования; готовить и участвовать в подготовке проектов муниципальных правовых, локальных нормативных актов, по вопросам образования, относящимся к компетенции Управления образования.

Требования

• Для замещения должности начальника отдела необходимо наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки государственное и муниципальное управление, менеджмент, юриспруденция, педагогическое образование, политология, психология, менеджмент организации, педагогика и психология, культурология, а также специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.
• Для замещения должности начальника инновационно - методического отдела необходимо наличие не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности.
• Знание основ делопроизводства и документооборота: Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан; Знание особенностей стратегического планирования развития муниципальной системы образования; Знание в реализации федеральных государственных образовательных стандартов; Знание в организации городской инновационно методической работы.

Квалификация

• Высшее профессиональное (педагогическое) образование