Начальник отдела (в сельском, охотничьем, лесном и рыбном хозяйстве)

Обязанности

• 3.10.
• Обеспечивать исполнение иных обязанностей, предусмотренных законодательством, положением о министерстве, уставом Учреждения, в том числе: - подготовка и подписание договоров безвозмездного пользования, заключаемых в целях ведения сельского хозяйства для собственных нужд граждан; - формирование лесных участков для выставления их на торги на право заключения договоров аренды; -приём и рассмотрение заявлений для заготовки гражданами древесины для собственных нужд; - проведение аукционов на право заключения договора купли- продажи лесных насаждений; -заключение договоров купли- продажи лесных насаждений, расположенных на землях лесного фонда; - обеспечивает работу и эффективное взаимодействие со специалистами управления и отдела, с подотчетными Учреждению организациями и подразделениями; - внесение сведений (внесение и подписание) в государственную автоматизированную информационную систему учета древесины и сделок с ней (далее- ФГИС ЛК), а именно: - осуществление проверки содержащихся сведений о договорах аренды лесных участков, праве постоянного (бессрочного) пользования, внесение изменений (при необходимости); - внесение сведений о дополнительных соглашениях к договорам аренды лесных участков или внесении изменений в характеристики использования лесов на праве постоянного (бессрочного) пользования (относительно сведений об изменении установленного объема отпуска древесины); - ведение государственного лесного реестра в отношении лесов, расположенных на землях лесного фонда; - ведение учета и установленной отчетности по соблюдению технологии и качеству выполняемых работ, услуг по заданиям, установленным для подведомственных областных государственных автономных учреждений, осуществление приемки работ, услуг, представление установленной отчетности в Министерство; - ведение форм отчетности по использованию лесов; - осуществление проверки содержащихся сведений о договорах аренды лесных участков, праве постоянного (бессрочного) пользования, внесение изменений (при необходимости); - прием лесных деклараций и отчетов об использовании лесов в форме электронных документов с использованием ЕПГУ .

Требования

• .1 Высшее, среднее профессиональное образование, или стаж работы в лесном хозяйстве не менее 3 лет.
• 2.2 Знаний Конституции Российской Федерации, Федеральных законов: Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации, федерального и областного законодательства в области лесных отношений, в том числе Лесного кодекса Российской Федерации, указов Президента Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Иркутской области, законов области, основ делопроизводства, иных нормативных правовых актов, регулирующих отрасль лесного хозяйства, основных принципов организации органов государственной власти Российской Федерации и Иркутской области, а также знание структуры и полномочий органов государственной власти и местного самоуправления, порядка работы со служебной информацией, с поручениями Губернатора Иркутской области, Правительства Иркутской области, запросами депутатов (членов) Законодательного собрания Иркутской области, правоохранительных органов, прокуратуры, представлениями и предписаниями контрольных органов, запросами Министерства лесного комплекса Иркутской области, других органов исполнительной власти Иркутской области, судебными запросами, обращениями граждан, норм служебной, профессиональной этики и правил делового поведения, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты, служебного распорядка министерства лесного комплекса Иркутской области, аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ) в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота, общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности.
• 2.3 Навыков (способностей, умений), связанных с эффективной организацией межличностных отношений работника: умения работать в коллективе, эффективно сотрудничать с должностными лицами государственных органов, а также других ведомств, организаций, государственными гражданскими и муниципальными служащими, гражданами, умения не допускать конфликтных ситуаций в сочетании с умением быть требовательным и настойчивым при отстаивании своего мнения, позиции, согласованной с руководителем; способностей (склонностей) к кооперации, гибкости и к компромиссам, к предотвращению возникновения проблемных ситуаций, выбирать адекватные стили общения и реализовывать их в процессе взаимодействия, располагать к себе собеседника в процессе взаимодействия, выполнения представительных функций, быть корректным по отношению к оппоненту; -

Квалификация

• Бакалавр