Руководитель отдела категорийного менеджмента

Обязанности

• Проработка ассортимента на основе анализа рекламных и социальных исследований, направленных на выявление потребностей покупателей и спроса.
• Участие в разработке уникальных предложений на рынке на основе анализа деятельности конкурирующих фирм.
• Подготовка ассортиментной матрицы и представление ее руководителям и заказчикам.
• Формирование предложений по внедрению или снятию с производства конкретного продукта, услуги или категории товаров.
• Исследование рынка и экономической сферы.
• Выбор поставщика, ведение переговоров и оформление договоров.
• Оценка надежности партнеров, организация поставок сырья и комплектующих непосредственно от производителей.
• Мониторинг выполнения партнерами договорных обязательств.
• Оценка соответствия партий товаров международным и национальным требованиям, а также стандартам качества.
• Предоставление предложений по смене поставщиков и расторжению договоров на поставку продукции для оптимизации бизнес-процессов, снижения затрат и увеличения прибыли.
• Анализ отчетов о продажах по отделам и филиалам.
• Выявление слабых мест в прямых и непрямых продажах.
• Контроль полноты присутствия продукции в местах продаж.
• Мониторинг правильности размещения продукции в соответствии с критериями мерчандайзинга и маркетинга.
• Подсчет продукции, оставшейся на полках.
• Управление уровнем запасов и сроками выполнения заказов на поставку продукции, пользующейся повышенным спросом.
• Организация ревизий и инвентаризаций.
• Проверка, подтверждение и маркировка ассортимента продукции на соответствие требованиям госту и ТУ.
• Консультирование персонала по вопросам правильного хранения и транспортировки определенных продуктов.
• Участие в процессах формирования стоимости.
• Организация работы перевозчиков и экспедиторов, ответственных за перемещение товаров.
• Составление планов и прогнозов в отношении сбыта.
• Аналитика ЦА и составление портрета потенциальных и реальных клиентов.
• Формирование стратегических оптимизационных моделей.

Требования

• настойчивость при аргументации своей позиции в интересах предприятия; умение отстаивать свое мнение в процессе переговоров, опираясь на объективные данные и статистические сводки; дипломатичность и способность учитывать суть; навыки работы с документами; внимательность и аккуратность;

Квалификация

• Высшее проф.
• образование