принимает участие в разработке приказов, инструкций, положений и иных локальных актов учреждения правового характера по общеуправленческим направлениям деятельности; осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов на запросы в установленной сфере деятельности; выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
проводит изучение и анализ рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах; устанавливает и поддерживает связь с учебными заведениями, а также с организациями аналогичного профиля с целью привлечения кадров; участвует в подготовке предложений по развитию персонала, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.
разрабатывает систему мотивации и развития персонала.
Требования
Высшее профессиональное (юридическое) образование, опыт работы не менее 3-х лет, знание ПК, коммуникабельность.