первый заместитель директора департамента

Обязанности

• 1) не разглашать доверенных сведений, составляющих государственную тайну; 2) соблюдать частичные временные ограничения; 3) непосредственно координировать и контролировать деятельность: отдела социального обслуживания и взаимодействия с ветеранскими и общественными организациями; отдела сводной информации и контроля поручений; правового отдела; отдела автоматизированных систем; отдела организационной и кадровой работы; 4) обеспечивать координацию и контроль за деятельностью (не включая вопросы обеспечения финансирования, содержания (и ремонта) зданий, сооружений и имущества, создания безопасных условий пребывания граждан) организаций социальной защиты населения: комплексных центров социального обслуживания населения; государственных организаций стационарного обслуживания; 5) давать подчиненным сотрудникам департамента и руководителям координируемых организаций, подведомственных департаменту (далее подведомственных организаций) поручения в соответствии с их должностными регламентами или должностными инструкциями, осуществлять контроль за качественным и своевременным выполнением поручений; 6) обеспечивать качественное и своевременное выполнение задач и функций, возложенных на координируемые подразделения департамента и подведомственные организации, нести ответственность за их выполнение; 7) участвовать в разработке предложений по направлениям деятельности курируемых подразделений департамента; 8) разрабатывать положения, оформлять проекты решений по вопросам своей компетенции, участвовать в разработке нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции; 9) оказывать методическую помощь руководителям подведомственных организаций в пределах своей компетенции; 10) осуществлять подготовку докладов, выступлений для средств массовой информации, семинаров, совещаний, конференций по вопросам, входящим в его компетенцию; 11) вносить предложения о поощрении, награждении, наложении дисциплинарного взыскания на гражданских служащих и сотрудников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы департамента (далее сотрудники), руководителей подведомственных организаций; 12) контролировать организацию проведения заседаний комиссий и рабочих групп по вопросам своей компетенции; 13) принимать участие в заседаниях координационных комитетов, комиссий, других общественных и консультативных органов по вопросам, связанным с деятельностью департамента; 14) осуществлять координацию и контроль за ведением кадрового делопроизводства; 15) вносить предложения по изменениям должностных регламентов гражданских служащих и распределению должностных обязанностей между подчиненными гражданскими служащими; 16) вносить предложения по изменениям должностных инструкций сотрудников и распределению должностных обязанностей между подчиненными сотрудниками; 17) организовывать разработку положения и планов работы коллегии при департаменте.

Квалификация

• не ниже уровня специалитета, магистратуры