Начальник отдела трудоустройства, взаимодействия с работодателями и активных программ

Обязанности

• Мы кадровый центр занятости населения Ленинградской области, современная организация, реализующая государственную политику в области труда и занятости.
• Задачи: Осуществлять организационное и методическое руководство отделом, распределять нагрузку, контролировать качество и сроки выполнения задач Взаимодействие с работодателями ключевой фокус Активно развивать партнерскую сеть работодателей района Организовывать и проводить ярмарки вакансий Консультировать компании по программам господдержки (субсидии, квотирование, создание рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями) Заключать договоры на организацию временных и общественных работ Анализировать потребности населения и рынка труда Обеспечивать своевременную подготовку достоверной статистической и иной отчетности

Требования

• Что мы ищем в кандидате: Высшее образование (юридическое, экономическое, управление, социология или в сфере госслужбы).
• Опыт работы на руководящей должности от 3-х лет, предпочтительно в госструктурах, ЦЗН, социальной сфере или в HR Глубокое знание законодательства о труде, занятости населения и персональных данных Опыт взаимодействия с работодателями, ведения переговоров и заключения договоров Уверенное знание ПК: офисные программы, СПС ("Консультант", "Гарант").
• Способность организовать, мотивировать и обучать команду, брать на себя ответственность за результат.
• Готовность совершенствовать процессы и предлагать новые решения для повышения эффективности работы отдела.
• Безупречное соблюдение этических норм и конфиденциальности.
• Опыт работы с программным комплексом "Катарсис" и на платформе "Работа в России" будет вашим преимуществом.

Квалификация

• Высшее образование