Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; Формирование и ведение личных дел работников; Учёт предоставления отпусков работникам; Подготовка документов и приказов; Подсчет кол-ва рабочих смен
Требования
Корректное оформление трудовых отношений между работодателем и сотрудниками.
Ведение кадрового учёта, оформление документов и контроль соблюдения трудового законодательства