Осуществлять работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Разрабатывать проекты перспективных и годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих.