Полный кадровый документооборот; Предоставление отчетности в государственные фонды, в вышестоящие органы; Доводить до сведения персонала организационные, распорядительные и кадровые документы; Вести учет рабочего времени работников.
Работа на время декретного отпуска основного работника.
Требования
Знание трудового законодательства РФ Знание 1С ЗиК