Выполнять работы по осуществлению экономической деятельности Учреждения.
Подготавливать исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности Учреждения.
Выполнять расчеты по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам.
Разрабатывать мероприятия по обеспечению режима экономии.
Текущее и перспективное планирование финансовой деятельности Учреждения.
Проводить финансово-экономический анализ, учет и оптимизацию хозяйственной и экономической деятельности.
Подготавливать периодическую отчетность в установленные сроки.
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Осуществлять работу по совершенствованию форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.
Рассчитывать фонды заработной платы и численность работающих.
Изучать эффективность применения действующих форм и систем заработной платы, материального и морального поощрения, подготавливать предложения по их совершенствованию, разрабатывать необходимую документацию.
Составлять штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами, вносить в них изменения, обусловленные появлением новых видов деятельности (должностей).
Определять на основе действующих положений размеры премий.
Осуществлять контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения ставок заработной платы, установления должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате.
По установленной форме вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их динамику и готовить аналитические отчеты по труду и оплате труда.
Выполнять работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников.