- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, неявки); - Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - Табель учета рабочего времени (сверка с пропускной системой), графики работ; - Штатное расписание; - Предоставление кадровой отчетности в гос.органы; - Учет, ведение трудовых книжек на бумажных и электронных носителях; - Ведение воинского учета; - Подбор и адаптация персонала; - Обучение сотрудников (назначение наставника, проверка знаний).
Требования
- Уверенное владение ПК и офисными программами (Word, Excel), системами кадрового учёта (1С:ЗУП); - Высшее образование; - Опыт ведения кадрового делопроизводства с численностью от 200 человек; - Знание трудового законодательства РФ; - Готовность к работе в режиме многозадачности; - Грамотная устная и письменная речь; - Внимательность к деталям, аккуратность в работе с документами.