Специалист по кадрам

Обязанности

• Ведет оформление трудовых договоров, прием, перемещение и увольнение сотрудников в соответствии с трудовым законодательством и приказами главного врача больницы.
• 3.
• В день приема сотрудников на работу заполняет личные карточки на сотрудников (форма Т-2) и своевременно вносит соответствующие записи в личные карточки сотрудников, в программу медицинский регистр сотрудников (также вносит в программу медицинский регистр сотрудников изменения на протяжении всей трудовой деятельности в учреждении сотрудника), в тот же день передает копии документов принимаемого работника специалисту по ведению воинского учета.
• 4.
• Формирует и ведет личные дела сотрудников в соответствии с действующими нормативными документами.
• Заполняет трудовые книжки в соответствии с действующими нормативными актами, учитывает и обеспечивает их сохранность, получает чистые бланки трудовых книжек.
• 10.
• Ведет подготовку и оформление приказов, инструкций и других инструктивных документов, касающихся кадровой службы.
• 11.
• Регистрирует кадровые приказы в соответствующих журналах регистрации и в личные карточки (форма Т-2) сотрудников.
• 12.
• Ведет картотеку и книгу движения сотрудников.
• 13.
• Своевременно знакомит заинтересованных сотрудников с кадровыми приказами, с записями в трудовой книжке.
• 14.
• Выдает сотрудникам больницы необходимые справки, касающиеся кадровых вопросов.
• 15.
• Ведет учет должностных инструкций.
• Проверяет достоверность табеля учета рабочего времени, предоставляемого подразделениями.

Требования

• дисциплинированность

Квалификация

• На должность специалиста по кадрам назначается лицо с высшим или средним специальным образованием или лицо средним образованием