Специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Планирование обучения по периодам: актуализация обязательного обучения, формирование, согласование и утверждение потребностей в части обязательного и дополнительного обучения, бюджета на обучение персонала с учетом сценарных условий бизнес-планирования.
• Организация и проведение обучения: направление персонала на очное и дистанционное обучение, учет пройденного обучения.
• Оценка эффективности процесса обучения: сбор и анализ обратной связи со стороны работников и руководителей относительно результатов обучения персонала.
• Проведение закупок услуг по повышению квалификации и обучению: формирование программы закупок, подготовка закупочной документации, экспертного заключения по результатам закупки.
• Ведение договорной работы для заключения договоров возмездного оказания услуг по повышению квалификации и обучению.
• Составление отчетности по направлению работы.
• Работа с кадровым резервом: формирование и актуализация.

Требования

• Ответственность, оперативность, внимательность, умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации.
• Уверенный пользователь ПК обязательно.

Квалификация

• Высшее