Комплектование организации кадрами, контроль своевременного оформления приёма, перевода и увольнения работников, составление установленной отчётности, формирование и ведение личных дел работников, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков, Предотвращение несанкционированного доступа к персональным данным сотрудников.
Требования
Знание трудового законодательства, управления персоналом, законодательства о персональных данных