Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; консультирование работников по кадровым вопросам и.т.д.
Требования
высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом) стаж работы по специальности не менее 1 года; знание 1С Зарплата и кадры; умение работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость