Взаимодействовать с работодателями, общественными организациями и органами местного самоуправления по вопросам предоставления мер государственной поддержки, реализации региональных и муниципальных программ, а также дополнительных мероприятий в сфере занятости населения.
Выявлять недостающую информацию о работодателе или сведения, требующие дополнительной проверки.
Собирать информацию от работодателей о наличии свободных рабочих мест (по телефону или через электронные каналы связи) и формировать базу вакансий, в том числе в счёт установленных квот для приёма на работу инвалидов.
Контролировать актуальность информации о вакантных рабочих местах, размещаемой в СМИ и сети Интернет.
Обеспечивать соответствие вакансий, размещённых работодателями на Единой цифровой платформе Работа в России, данным Регионального банка вакансий.
Проводить анализ и осуществлять подбор кандидатов для участия в мероприятиях по содействию занятости населения.
Организовывать собеседования граждан с работодателями посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.
Готовить проекты договоров с работодателями о совместной деятельности по организации оплачиваемых общественных работ и временной занятости граждан, включая инвалидов.
Консультировать работодателей (в том числе в режиме онлайн) по вопросам сопровождения инвалидов в процессе поиска работы и трудоустройства.
Консультировать работодателей по вопросам квотирования рабочих мест для приёма на работу инвалидов.
Требования
Желателен опыт работы с людьми, работодателями, администрацией (образование, социальная сфера, финансовая сфера)
Квалификация
Знание законодательства о занятости и навыки работы с ЕЦП «Работа в России».