Специалист отдела кадров

Обязанности

• Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации Ведение учета рабочего времени работников Заработная плата обсуждается на собеседовании.

Требования

• Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности Порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу Порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Законодательство Российской Федерации о персональных данных Локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления документов по персоналу Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Разрабатывать проекты кадровых документов Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации Анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты Работать со специализированными информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала Разрабатывать план корректировок установленного порядка оформления документов по персоналу и реализовывать принятые изменения При наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (программы профессиональной переподготовки) необходим опыт практической работы не менее трёх лет в сфере управления персоналом.
• Если у кандидата высшее образование (в том числе непрофильное с последующей профпереподготовкой), опыт работы не менее 1 года.

Квалификация

• специалист по кадрам