Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале филиала.
Требования
Пользоваться компьютерными программами для ведения кадрового учета, информационными и справочно-правовыми системами, оргтехникой