Менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности

• Работать по утверждению, изменению штатного расписания и организационной структуры компании; Автоматизацией процессов: HR аналитика, штатное расписание, исполнение бюджета расходов на оплату труда в 1С ЗУП; Бюджетированием расходов на оплату труда и налогов, регулярный анализ исполнения бюджета расходов на оплату труда, план/факторный анализ, прогноз; Взаимодействием с финансовым отделом и руководителями подразделений для согласования бюджетных показателей; Формированием аналитической отчетности по HR-метрикам и разработка дашбордов; Разработкой и актуализация ЛНА по направлению деятельности.

Требования

• Высшее образование в области экономики.
• Опыт работы на аналогичной должности в средних или крупных коммерческих компаниях от 3-х лет; Отличное владение Excel, в том числе умение работать со сложными формулами, сводными таблицами и большими объемами данных; Отличное знание 1 С ЗУП; Знание трудового законодательства; Умение планировать численность персонала; Знание основных HR-метрик, владение инструментами HR-аналитики; Понимание системы налогообложения, основ бухгалтерского учета и финансового менеджмента на экспертном уровне.

Квалификация

• Высокая