Обязанности

Осуществление работы по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования.Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации.Расчёт фонда заработной платы и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов, обеспечения правильного соотношения работников по категориям, участвовать в определении потребности в рабочих и служащих, планировании подготовки квалифицированных кадров.

Требования

Знать основы трудового законодательства.
Знать нормативные материалы и другие руководящие материалы по вопросам нормирования, организации и оплаты труда.
Уметь составлять месячные, квартальные, годовые балансы рабочего времени с учетом нормы производственного календаря.
Формировать статистическую отчетность по унифицированным формам.
Рассматриваем прием на работу в том числе участиков СВО.