Администрирование системы льгот, включая, но не ограничиваясь ДМС / страхованием жизни; Разработка и администрирование схем премирования, предложений по льготам для сотрудников; Разработка и обновление внутренних нормативных документов (политик, процедур, процессов); Подготовка регулярных статистических отчетов по персоналу; Ведение полного цикла кадрового документооборота; Участие в HR проектах департамента (внутренние коммуникации, мероприятия для сотрудников, благотворительность).
Требования
Высшее образование; Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет; Знание 1С обязательно; Продвинутый уровень владения Excel; Навыки подготовки презентаций в ppt; Точность, внимательность, аккуратность, усидчивость, многозадачность, стрессоустойчивость, умение работать с информацией и большим объемом данных.