Ведущий специалист отдела мотивации персонала

Обязанности

• Подготовка и анализ периодической и единовременной отчетности в области управления персоналом, ответы на запросы.
• Ведение штатного расписания и организационной структуры, контроль за соблюдением штатной дисциплины.
• Разработка и организация утверждения должностных инструкций.
• Разработка бонусных карт.
• Оформление проектов приказов, связанных с материальным стимулированием работников.
• Расчет, оформление, внесение в 1С:ЗУП КОРП надбавок, доплат, премий сотрудникам.
• Ведение табеля учета рабочего времени, расчет КПЭ отделов дирекции по персоналу.
• Оформление проектов приказов, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
• Контроль ведения договорной работы отделов дирекции по персоналу.
• Работа с корпоративными системами учета (АС ФЗД, АС КСП, АС КСП РПК, АС КУБ).
• Работа в части НПО.
• Разработка ЛНА по направлению деятельности.
• Подготовка расчетов по запросам, презентации.
• Контроль за расходованием средств на социальные выплаты и льготы.
• Контроль ведения бюджета, Учет ТМЦ и ОС отделов дирекции по персоналу.

Требования

• Высшее образование, в приоритете экономическое, управление персоналом, повышение квалификации по профилю деятельности приветствуется.
• Опыт работы в направлении "Компенсации и льготы" от 5 лет.
• Отличное знание MS Office, опыт работы в 1С ЗУП, 1С КОРП, СЭД.
• Коммуникабельность, доброжелательность, позитивный настрой, ответственность, инициативность, лояльность, готовность к работе в режиме многозадачности.

Квалификация

• Высокая