Комплексное правовое сопровождение деятельности театра.
Наши задачи: 1.
Работа с госзакупками (44‑ФЗ и 223‑ФЗ): подготовка, анализ договоров и контрактов в рамках 44‑ФЗ и 223‑ФЗ; сопровождение закупочных процедур: от планирования до заключения контрактов; формирование и проверка закупочной документации (извещения, техзадания, проекты контрактов); мониторинг изменений в законодательстве о госзакупках и своевременное информирование руководства; претензионно‑исковая работа по контрактам (подготовка претензий, ответов на претензии); взаимодействие с электронными торговыми площадками и работа в ЕИС (Единая информационная система в сфере закупок), РИС (региональные информационные системы) и иных специализированных системах; ведение реестра договоров и контрактов, контроль сроков исполнения обязательств.
2.
Договорная работа и консультирование: разработка и правовая экспертиза договоров (авторские, подрядные, аренды, спонсорские и др.); согласование внутренних документов (приказы, положения, регламенты).
3.
Трудовые отношения: правовое сопровождение трудовых отношений; подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, локальных нормативных актов; консультирование по вопросам трудового законодательства; участие в разрешении трудовых споров.
4.
Судебная и претензионная работа: представление интересов театра в судах и госорганах (при необходимости); ведение претензионной работы, ответы на претензии и запросы.
5.
Иные юридические задачи: мониторинг изменений законодательства, затрагивающего деятельность театра; систематизация и актуализация правовой базы театра; взаимодействие с контролирующими органами (налоговая, трудовая инспекция и т. д.); правовая экспертиза рекламных и информационных материалов;
Требования
Возможен не полный рабочий день и дистанционный (удаленный) способ работы ответственность готовность отвечать за принятые решения и составленные документы; внимательность к деталям способность замечать юридические неточности, опечатки, противоречия в текстах; организованность умение планировать реализацию поставленных задач, расставляя приоритеты; инициативность способность предлагать улучшения рабочих процессов; стрессоустойчивость умение сохранять продуктивность в различных производственных ситуаций; коммуникабельность навык выстраивать конструктивный диалог с коллегами разных направлений (бухгалтерия, администрация, творческие цеха); гибкость готовность адаптироваться к изменениям в законодательстве и внутренних процессах театра; этика и конфиденциальность строгое соблюдение тайны служебной информации, этических норм профессии.
способность оперативно реагировать на изменения законодательства и применять их на практике.