- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; -Ведение воинского учета; -Осуществляет поиск и подбор персонала.
-Работа по противодействию коррупции на муниципальной службе; -Охрана труда.
Требования
Высшее образование по направлению Управление персоналом или Юриспруденция без предъявления требований к стажу работы либо имеющее высшее образование по иным специальностям или направлениям и опыт работы в кадровой службе/службе персонала не менее трех лет