Обязанности

Оформление приема, перевода и увольнения в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также вести другую установленную документацию по кадрам (ведение трудовых книжек, личных дел работников, подготовка и направление уведомлений в гос.органы в случаях, предусмотренных действующим законодательством, ведение трудового стажа, осуществление воинского учета и оформление всех связанных с этим документов и пр.) Сдача отчетности в госорганы (ЕФС-1, СФР) Сбор данных с объектов, проверка и заполнение табелей учета рабочего времени.
Оформление иностранных граждан (граждане ЕАЭС, ВКС); Организация хранения и передачи в архив кадровых документов.
Организация работы с персональными данными работников в установленном законодательством и локальными актами компании и др.

Требования

1) Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства;, 2) Опыт работы в отделе кадров от 5 лет;, 3) Опыт работы в 1С ЗУП.