Менеджер по персоналу

Обязанности

• Организация полного цикла подбора персонала (от заявки до оффера).
• Ведение кадрового делопроизводства (ТК РФ, приёмы, увольнения, отпуска, больничные, воинский учёт).
• Адаптация и онбординг новых сотрудников.
• Оценка персонала (аттестация, KPI, 360 градусов).
• Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Решение конфликтных ситуаций.
• Организация обучения и развития сотрудников.
• Взаимодействие с головным офисом (в т.ч.
• на китайском языке) по HR-вопросам.

Требования

• знания ТК РФ, ведения кадрового учёта

Квалификация

• Специалист