Управление командой рекрутеров (постановка задач, мотивация); Анализ эффективности рекрутинга, подготовка отчетов для руководства; Взаимодействие с топ-менеджментом по вопросам кадровой политики.
Подбор персонала всех уровней (от продавцов до топ-менеджеров) Проведение очных собеседований
Требования
▪ Имеете опыт в подборе (от 1 года) или сильную мотивацию в HR-сфере.
▪ Умеете искать сложных кандидатов и договариваться.