Ведение отчетности по заработной плате, фонду оплаты труда, проверка соблюдения требований ТК РФ, графиков рабочего времени, анализ фонда оплаты труда, премирования за основные результаты производственно-хозяйственной деятельности, дополнительного премирования работников.