Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, приказы по личному составу, приказы по основной производственной деятельности);- Работа в ПО 1С.
ЗУП 8.3;- Учет, хранение, заполнение трудовых книжек;- Подсчет трудового стажа;- Составление и контроль графика отпусков;- Воинский учет;- Отчётность в СФР по форме ЕФС-1;- Закрытие табеля учёта рабочего времени;- Формирование и хранение личных дел, Т-2;- Штатное расписание;- Оформление командировок;- Разработка должностных инструкций работников;
Требования
Дополнительные требования работодатель не предъявляет