Директор по персоналу

Обязанности

• Реализация операционного управления персоналом и работы структурных подразделений организации.
• Постановка стратегических целей в управлении персоналом и обеспечений кадровой безопасности.
• Разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий управления персоналом.
• Документационное и организационное сопровождение системы организации труда и оплаты труда персонала.
• Оценка распределения основных задач и функций между подразделениями и рабочими местами, а также их оптимизация.

Требования

• Знания законодательных и нормативных правовых актов.
• Знания цели, стратегию развития и бизнес-план предприятия.
• Знания методов анализа количественного и качественного состава работающих.
• Знания порядка заключения трудовых договоров, тарифных соглашений и регулирования трудовых споров.
• Навыки ведения переговоров, преодоления возражений и управления конфликтами.
• Ведение документации в соответствии с установленными регламентами.
• Навыки мотивации подчиненных.
• Навыки управления времени.

Квалификация

• В области управления персоналом, операционного и тактического управления