Специалист по персоналу

Обязанности

• - Участие в поиске и поборе персонала; - Сопровождение потенциальных кандидатов на трудоустройство (от проходной до места работы и обратно); - Учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
• Табельный учет фактического времени пребывания работников в организации, осуществляет контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы, нахождением на рабочих местах; - Проведение соответствующих отметок в табеле и ежедневное составление рапорта (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин; - Сбор, выдача пропусков; - В установленном порядке представлять табель, содержащий сведения о фактически отработанном времени, сверхурочных часах работы, нарушениях трудовой дисциплины и т.д; - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Общества, а также другую установленную документацию по кадрам; - Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Подготовка необходимых материалов представления работников к поощрениям и награждениям; - Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, выдача справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Внесение информации о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале Общества, своевременное обновление и пополнение банка данных; - Учет предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - При наличии текучести кадров изучать ее причины, участвовать в разработке мероприятий по снижению текучести кадров; - Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив, составление установленной отчетности; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях Общества и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; - Взаимодействие с гос.органами ПФР, СФР (больничные листы, формы ЕФС, корректировки прошлых периодов по стажу); - Ежедневный отчет о проделанной работе.

Требования

• опыт работы не менее 3-х лет на производстве; образование не ниже среднего профессионального; Обязательное знание 1С.8 ЗУП Зарплата и управление персоналом, Контур-экстерн, Word, Excel .
• Знание АСКСП приветствуется.

Квалификация

• 1