Директор

Обязанности

• Директор Учреждения: 1.
• Осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью Учреждения.
• 2.
• Разрабатывает и контролирует исполнение основных направлений деятельности в сфере молодежной политики.
• 3.
• Составляет планы производственной и финансово-хозяйственной деятельности Учреждения с применением социально-экономических условий.
• 4.
• Действует от имени Учреждения, представляет его интересы в других учреждениях и организациях, осуществляет связь со средствами массовой информации.
• 5.
• Организует деятельность Учреждения и работу специалистов Учреждения.
• 6.
• Обеспечивает Учреждение квалифицированными кадрами с наилучшим использованием знаний и опыта работников.
• 7.
• В пределах предоставленных ему полномочий решает финансовые и материальные вопросы деятельности Учреждения.
• 8.
• Разрешает все вопросы, связанные с оказанием услуг клиентам и посетителям Учреждения, в том числе рассматривает претензии и жалобы, связанные с качеством оказанных услуг. 9.
• Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений.
• 10.
• Руководит иными, предусмотренными учредительными документами Учреждения, видами деятельности.
• 11.
• Выполняет иные функции, связанные с деятельностью Учреждения, по поручению начальника Управления молодежной политики и туризма администрации Кунгурского муниципального округа Пермского края.

Требования

• На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) с опытом работы не менее 5 лет.
• Директор должен знать: 1.
• приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу; 2.
• нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений молодежной политики, а именно постановления федеральных, региональных органов государственной власти и органов местного самоуправления, определяющие приоритетные направления развития молодежной политики, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений молодежной политики; 3.
• формы и методы организации работы с молодежью с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; 4.
• основы гражданского, налогового, трудового, семейного законодательства, законодательства о молодежной политике, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе; 5.
• основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования; 6.
• профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; 7.
• основы психологии и социологии; 8.
• этику делового общения; 9.
• основные принципы планирования работы; 10.
• требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.); 11.
• правила внутреннего трудового распорядка; 12.
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Квалификация

• Без квалификации