Обобщенная трудовая функция Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника.
Трудовые функции 1.
Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах; 2.
Проведение обследования пациента с целью установления диагноза; 3.
Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности; 4.
Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или реабилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность; 5.
Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения; 6.
Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала.
Требования
Требования к образованию Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" завершившим обучение в соответствии с федеральным образовательным стандартом высшего образования с 2017 г.*(5) Высшее образование - специалитет по специальностям "Педиатрия" или "Лечебное дело" Подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Терапия" Дополнительное профессиональное образование - профессиональная переподготовка по специальности "Терапия" при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина)".
Особые условия допуска к работе Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Терапия".
Прохождение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров.
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью Условия труда 1.
Постоянная работа, полная занятость; 2.
36-часов в неделю, скользящий график работы с 2 рабочими субботами в месяц; 3.
По итогам проведения СОУТ рабочее место с вредными условиями труда (подкласс 3.3), в связи с чем предусмотрены компенсационные выплаты в размере 12% и дополнительный отпуск в количестве 14 календарных дней.
Участие в федеральных и региональных программах Программа "Земский доктор", с единовременной компенсационной выплатой 1 000 000 рублей.
Обязательства: работа в учреждении в течение 5 лет.
Северная надбавка 50% с момента трудоустройства; 3.
Ежегодный основной отпуск 28 календарных дней; 4.
Ежегодный дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях 16 календарных дней; 5.
Ежегодный дополнительный за работу с вредными и (или) опасными условиями труда 14 календарных дней; 6.
Единовременная выплата к отпуску в размере 1,5 окладов (должностных окладов) с начислением на них районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям; 7.
Компенсация стоимости проезда к отпуску и обратно (льготный отпуск) за счет работодателя 1 раз в 2 года; 8.
Обеспечение служебным жильем (согласно очередности), а в случае его отсутствия компенсация арендной платы;